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              石玉磊

              來源:山東學前教育網  投稿人:濟南二機床集團有限公司幼兒園  時間:2012-10-28  浏覽次數:

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                   在濟南二機床集團有限公司幼兒園教師成長檔案首頁上都寫着這樣一段話:“你可以:你不能決定生命的長度,但你可以控制它的寬度;你不能左右天氣,但你可以改變心情;你不能改變容貌,但你可以展現笑容;你不能預知明天,但你可以利用今天;你不能樣樣勝利,但你可以事事盡力。”這是園長石玉磊送給每位老師的寄語,也是她和同事們笑對挑戰,敢爲人先的真實寫照。
                   始建于1953年的二機床幼兒園,由最初的小哺乳室、托兒所,現已發展成爲“省十佳幼兒園”,擁有兩處園所、20個班級、90多名員工、800餘名幼兒的超大規模、設施齊全、裝備精良的現代化幼兒園,六十年的發展曆程,曆久彌新,屢創輝煌,見證了石園長立足崗位,銳意進取,爲之揮灑青春,傾注智慧,矢志不渝,無私奉獻的閃光足迹。
                率真坦誠、積極進取的“小石頭”
                   1986年,石玉磊被分配到機床二廠幼兒園,成爲廠裏第一個有正規幼師學曆的教師。當時園裏還是幾排平房,保教人員基本都是工人家屬及從車間調來的工人,整體素質偏低,對孩子是保姆式看管、填鴨式教學。爲了改變現狀,充滿朝氣的她創造性地開展工作,創設豐富的活動環境,開展生動的教學觀摩課,編排節目參加市機械局演出,成立幼兒小足球隊,使班級工作開展得有聲有色,爲幼兒園發展注入了活力。1988年幼兒園新樓建成後,她利用業餘時間組織職工培訓班,提高保教人員的教育水平,使園内整體環境和保教水平逐漸步入正軌,“小石頭”在槐蔭區幼教領域嶄露頭角。
                   1991年,她擔任了幼兒園副園長,主管業務工作,年輕的她深知教育質量對幼兒園發展的重要性,爲了提高保教隊伍的整體素質,她鼓勵員工積極學習進修,自己也先後參加了山師大學前教育專業的自學考試和中央黨校業餘學習,獲得專科和本科學曆,1999年---2002年,經教育主管部門推薦參加華東師範大學學前教育專業研究生課程班的學習并結業。1996年被吸收爲濟南市教育學會會員、中國學前教育研究會會員,并一直擔任市學前教育研究會槐蔭區分會副理事長。先後參與省編教學用書的編寫,有多篇論文發表。
                   日常工作中,她堅持深入班級指導保教工作,及時到位的具體指導使年輕教師有了飛快的進步,成爲在市區有一定知名度的業務骨幹。在她的指導下,多名教師在省市優質課評比中獲一等獎,獲“市教學能手”稱号,成爲“市、區學科帶頭人”,獲“區級教學能手”、“骨幹教師”稱号,幼兒園的教學水平已步入市區先進行列。 

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                   執著追求、敢爲人先的“好帶頭” 
                   1998年,她被任命爲二機床幼兒園園長,随着企業體制改革不斷深化,自1999年起幼兒園開始實行财務包幹,承包力度連年加大,到2001年已承擔了所有的開支(包括職工工資、七金三費、水、電、氣、暖、房屋折舊、土地稅、園舍維修、設施更新、教育投入等)。面對嚴峻的生存壓力和日趨激烈的市場競争形勢,她提出“搶抓機遇、迎接挑戰,在競争中生存、在競争中成長”,确立了“以科學管理爲突破口,以教科研爲重點,以規範制度爲保證,以教師隊伍整體素質提高爲根本”的工作方針,将“科學管理”與“人性化管理”、“依法治園”與“以德治園”有機結合,構建了一套嚴格、科學、系統的管理體系,制定完善各類管理制度,實施精細化管理,全員實行競聘上崗、職工業績考核結果與評優、收入挂鈎,使幼兒園向良性循環發展。
                   經濟對自負盈虧的企辦園來說是一個很大的難題,由于她的精打細算,不僅連年完成承包指标,幼兒園的軟、硬件建設也有了質的飛躍。園舍園貌連年改觀,設施設備齊全先進,鋪設了寬敞安全帶塑膠場地,置換了多功能的大型玩具,開設科學發現室等5個專用活動室,爲各班配齊鋼琴、空調、電視、電腦、數碼相機、多媒體等現代教學設備。建立幼兒園網站、家園直通寶寶電子檔案,成立“苗苗電視台”爲幼兒提供鍛煉展示的機會。教研工作更是錦上添花,多項成果在全國、省、市、區的評比中獲獎,幼兒園先後承擔了省“心理健康教育”、市“區域活動”、“托幼一體化教育”、區“特色名園展示”等現場會,被評爲“市優秀教研組”。由她主持、幼兒園獨立開展的課題“自制玩教具及其教育價值的研究”成功确定爲山東省學前教育研究“十一五”課題,并于2010年順利結題,獲得一等獎的佳績。幼兒園自編的《啓迪智慧,創意未來——教師自制玩教具集錦》、《幼兒趣味手工》《奇思妙想》等書籍,得到了有關專家的好評。她本人也獲得了“中央教科所優秀實驗工作者”“市先進工作者”“槐蔭區名園長”“集團公司模範黨員”“集團公司勞動模範”“集團公司超‘十億’一等功臣”等光榮稱号。
                   在石園長的帶領下,二機床幼兒園逐步走上了自我生存,自我管理,自我完善,自我發展的道路,成爲濟南市企業辦園的排頭兵:“山東省十佳幼兒園”、 “山東省級示範幼兒園”、“濟南市首屆十佳幼兒園”、“濟南市托幼先進集體”、 “濟南市青年文明号”、“中央教科所優秀實驗基地園”、“槐蔭區名幼兒園” “濟南市巾帼文明示範崗”……一塊塊獎牌、一個個榮譽稱号是對她及員工辛勤努力的最好的見證。
                   身先士卒、良好表率的“火車頭”
                   在發展中,幼兒園逐步形成了“以環境啓蒙教育促進幼兒全面發展”的教育特色。走進二機床幼兒園的人,都會爲這美麗的花園式庭院和良好的教育環境贊歎不已,而這大多數是石園長這個“火車頭”帶領員工自力更生幹出來的。她們設計粉刷充滿童趣的大門、外牆、沙池、壁畫等,栽種果樹花草,使園内綠化品種達30餘種,一年四季,生機盎然,爲幼兒親近自然,觀察生活,感受美表現美創造了良好條件。教師們開發制作的各類玩教具50餘種2000多件,爲幼兒開設的科學發現室、圖書室、建構室、美勞室、體育器械室、奇思妙想展示櫥窗等成爲孩子們最喜歡的地方,活動區域材料充足,常換常新,節約資金十幾萬元,卻提供了一個豐富多彩的歡樂天地。
                   “說破嘴皮子不如幹出樣子”,作爲管理者,她将身心全部撲在了工作上,每天最早上班,最遲下班,已是她的工作習慣,愛園如家,則是身爲一園之長對這個集體的責任。在争創“省十佳幼兒園”過程中,她身先士卒,帶領全園職工連續加班加點兩個月,設計園所環境改造方案,園門園标凸顯企業特色,自己動手油漆玩具櫥、輪胎、裝飾牆等,自制攀岩牆、玩教具等,使幼兒園發生了天翻地覆的變化。而且她們堅守“一切爲了孩子”的宗旨,所有改造工作都是利用業餘時間進行的,從未耽誤過幼兒的正常教育教學活動。評審過程中,評委們都被她們的工作态度所感動,給予了很高的評價。在2011年16家參評幼兒園中,二機床幼兒園以總分第一名的優異成績榮獲“山東省十佳幼兒園”稱号。
                   頑強潑辣,以情暖人的“硬骨頭”
                   與石園長接觸的人,都會感受到這位年富力強、雷厲風行、獨具個性魅力的帶頭人的風采。誰能看出,她曾經忍受過普通人難以想象的病痛,經曆過一次大手術的考驗。2004年,她經常感到腰部疼痛,卻因工作繁忙顧不上去醫院檢查。年底,終因腎腫瘤破裂,左腎被切除。據主治醫生說,此6公分大小的腫瘤至少長了一年有餘,沒見過如此潑辣的人,會疼死人的。此時,正趕上市托幼一體化現場會在園召開,爲不分散大家的精力,她再三囑咐副園長保守“秘密”。直至做完手術後,在大家的多次追問下,副園長被逼無奈才道出實情。各級領導、退休的在職的同事,大家都懷着焦急的心情踏着冰雪,紛紛去醫院探望,看到往日神采飛揚的石園長臉色蒼白虛弱地躺在病床上,有人忍不住流淚了,她卻堅強地安慰她們。休息三個月後,她就不顧家人的反對,又帶着陽光般的笑容,重新充滿活力地出現在工作崗位上。
              石園長意志頑強、樂于奉獻的精神感染着大家,而她“嚴慈相濟”追求“将心比心,以情暖人”的詩化管理更是感動、凝聚着大家。每當職工生日她會親自送上一份生日賀卡及禮物;職工的家人生病或遇到困難時,她都積極幫助解決,堅持到家中或醫院探望;緊張工作之餘她組織職工開展豐富多彩的文體娛樂活動,使工作變得愉快而有意義。大家更加珍愛自己的崗位,主人翁意識不斷加強,形成了“求實、創新、團結、奮進”的良好園風。
                   “乘風破浪會有時,直挂雲帆濟滄海。”二機床幼兒園的名氣越來越大,很多家長慕名而來,在園幼兒連年爆滿,報名時甚至出現了半夜排隊的場面。望着這一切,石園長露出欣慰的笑容。但她心中卻絲毫不敢懈怠,作爲公辦性質的企業辦幼兒園,面臨公立園和私立園的雙重競争,市場競争日趨激烈,任重而道遠,爲讓二機床幼兒園取得更好的發展,辦一所家長滿意、幼兒健康、社會認同的幼兒園是她不懈努力的方向。她将“把全身心投入幼兒教育事業,滿懷信心迎接新的挑戰,向更高的目标前進,矢志不渝,癡心不改。”
               

              編輯:劉義傑


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